Versicherungs-und Mutterschaftsurlaub

Geschrieben von helvetica-versicherungen am in Uncategorized

Warten auf ein Baby und Schwangerschaft selbst auslösen, erhebliche Veränderungen im Leben eines Paares, vor allem in das Leben der werdenden Mutter.
Zusätzlich zu den Kosten erforderlich, um eine kinderfreundliche Umgebung  (. Zimmerservice, Spielzeug, etc.), Kosten aus der “Vorbereitung” des Babys, die vor allem Auswirkungen auf die Mutter schaffen sind wichtig: für die Schwangerschaft, klinische Komplikationen, Arbeitsniederlegung , etc.

Arbeitslosenversicherung und Mutterschaft

In Bezug auf die Arbeitsgesetze in der Schweiz, schützt Schwangerschaft jede zukünftige Mutter, Kündigung während seiner Laufzeit bis 16 Wochen nach der Geburt. Und selbst wenn die Schwangerschaft nicht angekündigt wurde. [1]

Jede Frau, beruflich aktiv *, hat einen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen (einige Kantone Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen). Sie wirken in dieser Zeit 80% ihres monatlichen Gehalts als Mutterschaft. [2] Arbeitslose Frauen, profitieren oder nicht von Arbeitslosengeld (vorbehaltlich der Erfüllung dieser Bedingungen), erhalten aber auch Leistungen bei Mutterschaft. [3]

Krankenversicherung

  • Grundversicherung

Die Grundversicherung deckt alle spezifischen Kosten der Schwangerschaft: Vorsorgeuntersuchungen, Krankenhaus Gebühren und Überwachung, ohne Selbstbeteiligung oder teilen [4].

Allerdings können die Vorteile der Grundversicherung im Falle von komplizierten Schwangerschaft begrenzt werden. ZB Komplikationen während der Schwangerschaft gelten als Krankheiten, und sind nicht von der Grundversicherung gedeckt (Selbstbehalt und Zuzahlung) . Ebenso werden Medikamente und andere Hilfsmittel nicht von der Grundversicherung abgedeckt.

Die Grundversicherung deckt nicht das Krankenhaus, wo die Geburt stattfinden wird, wenn es nicht in der Liste der medizinischen Einrichtungen in Ihrem Wohnkanton erscheint. [5]

  • Zusatzversicherung

Da die Leistung der Grundversicherung sind begrenzt, so dass zusätzliche Dienste benötigt werden, gibt es zusätzliche Krankenversicherung.

Sie stellen zur Verfügung an Mütter persönliche medizinische Beratung, jederzeit zugänglich von Prüfungen und zusätzliche Ultraschall, Vorbereitung auf die Geburt, pränatale und postnatale Gymnastik Klassen, etc.. [6].

Prüfen Sie mit helvetica-versicherungen für mehr vollständige Informationen zu diesem Thema.


* Um Leistungen zu erhalten, muss eine Frau an die AVS wurden in den neun Monaten vor der Geburt zur Verfügung gestellt und sind für mindestens fünf Monate in der Zeit vor der Geburt gearbeitet. Auch erhalten Mutterschaftsgeld Frauen, die nicht vor der Auslieferung aktiv waren, wurde aber Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten.

 

Trackback von deiner Website.

Kommentieren